فرزانه محمودی
Cv -- 
--
سمت: کارشناس سیستم ها و روش ها
مدرک تحصیلی: فوق لیسانس
رشته تحصیلی:مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
مرتبه علمی:
تلفن مستقیم:
شماره داخلی: 130
محل خدمت:
Email:
شرح وظایف:
- عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری به صورت دوره ای و مستمر
- ارائه خدمات مشورتی به واحدهای زیر مجموعه در حوزه سیستم ها و روش ها
- شناسایی و بکارگیری رویکردهای تعالی سازمانی و مدیریت کیفیت
- تنظیم و تدوین پیش نویس و دستورالعمل های موردنیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی جهت ایجاد چارچوب مشترک در برنامه احصاء و اصلاح فرایندها
- پیگیری و هماهنگی با حوزه های تخصصی جهت شناسایی چالشها و ارائه راهکار جهت بهبود فرایندها
- آموزش های مرتبط با برنامه احصاء و اصالح فرایندها و مدلسازی فرایندها
- برقراری و ارتباط مستمر با کلیه واحدها جهت اطمینان از صحت اجرای الزامات سیستم اصالح فرایند
- گزارشدهی در مورد عملکرد برنامه اصالح فرایندها به مقامات مربوطه
- انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
- برنامه ریزی و اجرای جلسات کارگروه اجرایی مدیریت دانش به منظور اخذ تصمیمات در راستای اجرایی نمودن و پیگیری مصوبات لازم در اجرای مدیریت دانش
- ارزیابی اولیه کلیه دانشهای ثبت شده توسط کارکنان و مدیران و ارائه بازخورد
- نظارت بر عملکرد کارگروه ها و تیمهای دانشی مستقر در حوزه تحت پوشش دانشگاه / دانشکده / سازمان
- نیاز سنجی ،طراحی تدوین و بازنگری استراتژی مدیریت دانش راهبردهای مدیریت دانش برنامه های سالانه مدیریت دانش و
- بررسی و ارائه گزارشها مربوط به پیشرفت فرآیندهای مدیریت دانش و نتایج حاصله به کارگروه راهبری/ اجرایی مدیریت دانش تدوین و به روزرسانی فرآیندها و روشهای اجرایی مدیریت دانش و نظارت بر نحوه اجرای فرآیندهای مدیریت دانش
- تعامل با دیگر ادارات به منظور ایجاد بستری مناسب برای نهادینه سازی فرهنگ تبادل دانش و نظارت بر عملکرد نمایندگان مدیریت دانش و حصول اطمینان از پیشبرد فعالیتها در راستای اهداف سازمان
- برنامه ریزی و ارائه برنامههای بهبود و طرحهای آتی در زمینه مدیریت دانش
- شناسایی مستمر افراد صاحب دانش تجربه مهارت قابل ارائه و انتقال واحد مربوطه
- تشکیل تیم استخراج دانش و آموزش کافی اعضای گروه
- حضور در جلسات استخراج دانش متخصصان واحد و تصمیم گیری در مورد کامل یا ناقص بودن دانش کسب شده از یک متخصص در جلسات استخراج دانش برگزار شده
- گزارش عملکرد مدیریت دانش بصورت ماهیانه فصلی و سالیانه به کارگروه راهبری/ اجرایی مدیریت دانش ارتباط با مجامع علمی به منظور همکاریهای دانشی
- طراحی و انتشار اقلام فرهنگی (پوستر ،استند مجله و ... برای ارتقای دانش افراد در حوزه مدیریت دانش
- بررسی مسائل و مشکلات در حوزه ساختار و فرهنگ مدیریت دانش
- برگزاری دوره های آموزشی مدیریت دانش طبق برنامه ریزی صورت گرفته
- نگهداری مناسب سوابق و مدارک سیستم مدیریت دانش
- تعامل با تمامی واحدهای زیر مجموعه به منظور ایجاد بستری مناسب برای نهادینه سازی فرهنگ تبادل دانش اجرایی نمودن رویه ها دستورالعملها و مستندات نقشه) دانشکاران و منابع دانشی و....) هماهنگی و برگزاری جلسات استخراج دانش متخصصان طرح و خبرگان ،شرکت جلسات مرور پس از عملیات و کارگاه درس آموخته
- انجام سنجش بلوغ و ارائه گزارش ارزیابی مطابق دستورالعمل سنجش بلوغ مدیریت دانش شناسایی سرخطهای دانشی خبرگان متخصصان به منظور برگزاری جلسات استخراج دانش
- مدیریت سامانه مدیریت دانش و پاسخگویی به سؤالات فنی کاربران
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس: